Personel Daire Başkanlığı ile ilgili Genel Bilgiler

       Kırklareli Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı, Üniversitenin insan kaynakları yönetimine ilişkin iş ve işlemlerini ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda yürütmek, personelin özlük ve mali haklarına ilişkin işlemleri gerçekleştirmek ve Üniversitenin insan gücü planlamasına katkı sağlamak amacıyla faaliyet göstermektedir.

       Başkanlık; akademik ve idari ve sözleşmeli personelin atama, görevlendirme, terfi, intibak, izin, emeklilik, hizmet değerlendirme, özlük ve benzeri personel işlemlerini mevzuata uygun, etkin ve düzenli bir şekilde yürütmektedir.

       Personel Daire Başkanlığı, Üniversitenin insan kaynaklarının etkin ve verimli kullanılmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirerek personel hizmetlerinin kaliteli, hızlı ve mevzuata uygun şekilde sunulmasını sağlamaktadır.

Faaliyet Alanı ve Çalışmalar

Kırklareli Üniversitesi Personel Daire Başkanlığının başlıca faaliyet alanları aşağıdaki şekildedir:

• Üniversitede görev yapan akademik personel, idari personel, sözleşmeli personel ve işçilerin personel ve özlük işlemlerinin yürütülmesi,
• Akademik ve idari personelin atama, yeniden atama, nakil, görevlendirme ve ayrılış işlemlerinin yürütülmesi,
• Sözleşmeli personelin istihdam, sözleşme, görev süresi ve özlük işlemlerinin ilgili mevzuat kapsamında yürütülmesi,
• İşçilerin özlük, atama, sözleşme, izin, emeklilik ve diğer personel işlemlerinin ilgili mevzuat ve toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda yürütülmesi,
• Personelin derece ve kademe ilerlemesi, terfi, intibak ve hizmet değerlendirme işlemlerinin yürütülmesi,
• Personelin izin, rapor, emeklilik, hizmet birleştirme ve hizmet sürelerine ilişkin işlemlerin gerçekleştirilmesi,
• Akademik personelin atama, yükseltilme ve görev süresi uzatma işlemlerinin yürütülmesi,
• Personel kadro ve pozisyonlarına ilişkin işlemlerin yürütülmesi,
• Personel bilgilerinin ilgili elektronik bilgi sistemlerine işlenmesi, güncellenmesi ve kontrol edilmesi,
• Üniversite personeline ilişkin istatistiki bilgi, cetvel ve raporların hazırlanması,
• Personel mevzuatındaki değişikliklerin takip edilmesi ve gerekli uygulamaların gerçekleştirilmesi,
• Üniversitenin diğer birimleriyle koordinasyon içerisinde insan kaynakları ve personel hizmetlerinin etkin ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
• Mevzuatla Başkanlığa verilen diğer görevlerin yerine getirilmesi.